• Бесплатная юридическая консультация
  
  
• Представительство в суде


• Претензионная работа
  
  
• Арбитражные дела
  
  
• Споры по договору поставки
  
  
• Споры по строительному подряду
  
  
• Таможенные споры
  
  
• Корпоративные споры
  
  
• Защита прав продавцов (производителей) в суде
  
  
• Трудовые споры с работниками
  
  
• Трудовые споры с работодателями
  
  
• Административные дела и споры
  
  
• Споры по ДТП
  
  
• Взыскание задолженности
  
  
• Защита прав потребителей
  
  
• Признание гражданина недееспособным
  
  
• Семейное право
  
  
• Бракоразводный процесс
  
  
• Взыскание алиментов
  
  
• Установление отцовства
  
  
• Наследственные споры
  
  
• Признание гражданина умершим
  
  
• Земельные споры
  
  
• Жилищные споры
  
  
• Защита прав дольщиков
  
  
• Взыскание неустойки с застройщика
  
  
• Признание гражданина утратившим право пользования жилым помещением
  
  
• Выселение из жилого помещения
  
  
• Выписка из квартиры через суд
  
  
• Признание договора недействительным
  
  
• Споры с банками
  
  
• Страховые споры
  
  
• Банкротство физических лиц
  
  
• Работа с приставами
  
  
• Право собственности по истечению 15 лет через суд
  
  
• Лишение родительских прав через суд
  
  
• Лицензирование
  
  
• Регистрация, изменения ООО, ЗАО, ИП
  
  
• Оформление документов, паспортов и виз для граждан РФ
  
  
• Оформление документов для иностранных граждан
  
  
• Операции с недвижимостью
  
  
• Консультация юриста
  
  
• Абонентское обслуживание юридических лиц
  
  
• Бухгалтерские услуги
  
  
• Наша команда
  
  

Трудовые споры с работодателями

   Трудовые споры с работодателями – одна из сложных категорий дел, рассматриваемых в судах общей юрисдикции.

   Трудовые споры с работодателями включают в себя следующие дела:

1. спорые по восстановлению в должности на работе;
2. споры о взыскании компенсации за вынужденный отгул, за неизрасходованное выходное пособие;
3. споры о взыскании выплаченной заработной платы;
4. споры о взыскании морального вреда;
5. споры о признании недействительными записи в трудовой книжке;
6. споры по несовершенным отчислениям в пенсионный фонд или мифнс;
7. споры связанные с возможной дискриминацией работника на рабочем месте;
8. споры по обжалованию отказа в приеме на работу;
9. и другие дела.

   По большинству  трудовых споров с работодателями предусмотрен специальный срок исковой давности – 3 месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своих прав.

   Таким образом, на практике у бывшего сотрудника не так много времени в подготовке доказательственной базы и обращения в суд с соответствующим исковым заявлением. И именно поэтому мы настоятельно рекомендуем не откладывать подготовку  к судебному процессу, а сразу обращаться к юристу или адвокату.

   А если учесть, что в большинстве случаев люди поначалу рассчитывают на то, что те или иные выплаты работодатель произведет своевременно, то времени у специалистов остается совсем ничего.

   Стоимость наших услуг по трудовым спорам с работодателями начинается от 10 000 рублей (в зависимости от объема работы).

   Для положительного разрешения возникшего трудового спора адвокат или юрист, представляющий наш юридический центр, готов предложить следующие услуги:

1. консультация по действующему законодательству в области трудовых отношений;
2. помощь в истребовании документов из отдела кадров;
3. подготовка ходатайств, искового заявления и других процессуальных документов;
4. представление ваших интересов в судах общей юрисдикции при разрешении индивидуальных либо коллективных трудовых споров с работодателями;
5. сбор доказательственной базы, необходимой ля обращения в суд или подтверждения фактов, имеющих юридическое значение для вас;

   Грамотный, опытный юрист, опираясь на знания действующих законов, в суде сможет достойно отстоять именно вашу точку зрения и добиться положительного решения суда.

Если у вас остались вопросы по услуге «трудовые споры с работодателями»,
то вы можете получить консультацию по телефону (812)99-22-841.