Взыскание убытков с директора компании
Руководитель компании (генеральный директор или директор) в соответствии с нормами гражданского законодательства относится к должностному лицу, которое на основании возложенных на него полномочий осуществляет общую координацию юридического лица. В своей деятельности он обязан действовать правильно, не нарушать нормы законодательства и учитывать при этом интересы бизнеса.
Но не все руководители добросовестно выполняют свои функции, в результате чего компания терпит убытки. Это приводит к корпоративному конфликту директора с собственниками юридического лица или его учредителями. Взыскать с директора нанесённые фирме убытки можно только в тех случаях, если заинтересованное лицо докажет недобросовестность руководителя и умышленность его действий.
Основания для взыскания убытков с руководителя компании
Если руководитель организации не справляется со своими обязанностями, то собственники бизнеса могут снять его с работы. Но если он нанёс компании реальные убытки, его могут привлечь в соответствии с нормами трудового или гражданского законодательства к материальной ответственности или взыскать нанесённый вред за:
- совершение убыточной или невыгодной сделки;
- привлечение организации к административной ответственности в результате бездействий или неправильных действий руководителя;
- невозвращение компании долгой или займов;
- заключение договора с сотрудником с учётом реального завышения ему оклада;
- совершение фиктивных финансовых платежей, связанных с обналичкой денег;
- принятые судьбоносные решения для организации без учёта нужной информации и без согласования с собственником компании.
Кто и в какой срок вправе предъявить требования к руководителю о взыскании убытков?
Обратиться с претензией к директору компании может один из собственников или учредителей, а также новый назначенный (избранный) руководитель. Подать претензию нужно в суд в течение общего срока исковой давности равного трём годам с того момента, как заинтересованное лицо узнало о совершении незаконных действий.
В суд общей инстанции подаётся иск по спорам, вытекающим из норм трудового законодательства. В арбитражный суд направляются иски к руководителю от имени собственников или нового директора компании.
Что следует доказывать в суде для взыскания денег с руководителя?
Ни одна из компаний не застрахована от убытков, которые могут быть нанесены руководством в результате оправданного финансового риска. В этом случае предъявить претензии к директору будет невозможно.
Реально в суде можно взыскать с директора убытки в тех случаях, когда:
- этот факт был зафиксирован;
- действия или бездействия руководства были недобросовестными;
- вина директора была реальной;
- существует причинно-следственная связь между неправильными действиями и причинённым ущербом.
Недобросовестность действий руководителя выражается в том, что он действовал сознательно, без согласия собственников, скрывая от них нужную информацию.
Истец, готовя заявление в суд, должен подтвердить факты, на которые он ссылается. Но при этом взыскание убытков нельзя путать с предоставленной гражданским законодательством возможностью привлечения руководства или собственников компании к субсидиарной ответственности.
Суд рассмотрит ваши требования и вынесет решение в вашу пользу, если вы правильно составил иск и обосновали свои аргументы. Каждый досудебный шаг и все действия в суде следует тщательно обдумывать и прорабатывать. Чем раньше вы обратитесь за помощью к нашим опытным и квалифицированным юристам, тем больше шансов избежать возможных ошибок во время разрешения спора и увеличить свои шансы на положительный исход дела.
Стоимость услуг юриста по вопросу взыскания убытков с директора компании можно уточнить по телефону (812) 99-22-841. |