Трудовые споры с работниками
Трудовые споры с работниками – категория дел, рассматриваемая в судах общей юрисдикции.
Уволили сотрудника компании, не выплатив заработную плату? Либо причиной увольнения послужила личная неприязнь, а не профессиональные навыки и способности работника?
Теперь же работник обратился в прокуратуру, судебные органы или трудовую инспекцию и тем самым создает определенные трудности для нормального функционирования вашей организации.
Спросите, что же делать в подобной ситуации?
Ответ прост – не упускать ситуацию из-под своего контроля, а также подготовиться к потенциальному судебному разбирательству основательно. В таком случае вы сможете избежать неприятной практики по своей фирме в будущем и, таким образом, отобьете желание у других сотрудников пойти по тому же пути.
В каких же случаях работники имеют право обращаться в судебные органы?
- Во-первых, сотрудники(или бывшие сотрудники) могут обратиться с иском о восстановлении на прежнем рабочем месте или в прежней должности.
- Во-вторых, работники могут в судебном порядке потребовать изменить формулировку в трудовой книжке причины увольнения.
- В-третьих, в случае неполучения заработной платы или других компенсаций, сотрудники могут требовать через суд взыскании указанной задолженности.
- В-четвертых, работники вправе заявить иск о признании незаконным перевода на другое место работы без согласия самого сотрудника.
Кроме вышеуказанных причин для возникновения судебного разбирательства в отношении работодателя могут быть и иные причины.
Если вы читаете данную статью то, скорее всего у вас отсутствует штатный юрист. Как и во многих других случаях, где требуются: знания законодательства, умение подготавливать грамотно процессуальные документы и опыт ведения дела в суде - мы рекомендуем Вам обратиться к юристам или адвокатам. Привлечение профессионала позволит избежать никому не нужных ошибок, сэкономить на финансовых затратах, а также сбережет ваши нервы и время.
Следует помнить, что в тех трудовых спорах с работниками, где вы были не правы, всегда есть шанс избежать ответственности. Главное не упускать его!
Стоимость наших услуг по трудовым спорам с работниками начинается от 10 000 рублей (в зависимости от объема работы).
Юридический центр «ПрофКонсалтинг» полностью руководствуется интересами своего заказчика и для нас важно отстоять именно Вашу позицию в суде.
Наши специалисты имеют огромной опыт в судебном и досудебном разрешении трудовых споров между работодателями и работниками, поэтому, обратившись к нам, вы получите исчерпывающую консультацию, а также сможете обсудить возможные варианты развития событий, разработать план дальнейших действий и в итоге решить сложившуюся проблему на максимально выгодных для себя условиях.