Пособие по безработице.

Порядок и условия признание граждан безработными.

В нынешних социально-экономических условиях, сложившихся в нашей стране, многие люди оказываются лишены места работы, и оказываются в ситуации, когда неоткуда ждать финансовых поступлении. В бытовом смысле, каждый, кто не осуществляет трудовую деятельность называется безработным, однако юридически смысл данного термина имеет некоторые отличия.

Безработные – трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

В данном определении не случайно выделена фраза – «зарегистрированные в органах службы занятости», так как безработный в юридическом смысле это статус, приобретающийся после регистрации в службе занятости. Без такой регистрации, гражданин не вправе надеяться на пособие по безработице, а также на государственную помощь в поиске нового места работы.

Как было сказано выше, решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня подачи всех необходимых документов.

К таким документам относятся:

паспорт;
трудовая книжка;
документы подтверждающие профессиональную квалификацию (дипломы, сертификаты об окончании курсов и т.д.);
справка о среднем заработке за последние 3 месяца, по последнему месту работы;

Для ранее не работавших и не имеющих профессии – паспорт и документ об образовании (аттестат)

В случае, если служба занятости в течении 10 дней со дня регистрации в целях поиска работы не предоставила гражданину подходящего места работы, то такой гражданин признается безработным.

Безработными не могут быть признаны граждане:

Не достигшие 16 летнего возраста;
получающие пенсию;
отказавшиеся в течении 10 дней с момента их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, (включая временную работу), а впервые ищущие работу, и при этом не имеющие профессию – в случае двух отказов от предложения профессиональной подготовки, а также от предложении работы (включая временную работу);
не явившиеся без уважительных причин в течении 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы в органах службы занятости. Не явившиеся в установленный службой занятости срок, для регистрации в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам, либо к наказанию в виде лишения свободы;
представившие недостоверные сведения в органы службы занятости (о предыдущем месте работы, отсутствии работы, размере заработка и т.д.);
трудоустроенные граждане;

Критерии признания работы, подходящей:

соответствие профессиональной подготовке и квалификации;
соответствие условиям последнего места работы;
соответствие предоставляемой работы состоянию здоровья гражданина;
транспортная доступность рабочего места.

Таким образом, право на получение пособия по безработице возникает у гражданина, признанного безработным, который предварительно был зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы, и которому таковая работа не была предоставлена в течении 10 дней.

Пособие по безработице выдается не весь период не трудоустройства. Каждый период выплаты пособия не может превышать 12 месяцев. Размер пособия и периоды его выплаты изменяются в зависимости от общего срока в течении которого пособие начисляется гражданину.

На размер пособия могут повлиять различные факты. Например, минимальный размер пособия может быть начислен за то, что, гражданин впервые устраивается на работу, был уволен с предыдущего места работы за нарушение трудовой дисциплины, долгое время (от 1 года) был не трудоустроен после увольнения с предыдущего места работы. был отчислен с обучающих курсов, на которые направлялся службой занятости и т.д.

В 2016 году Минимальный размер пособия составляет 850 рублей, а максимальный 4900 рублей. Указанные суммы не позволят вам прожить не работая, однако, обращение в службу занятости существенно облегчит вам поиски как временной, так и постоянной работы.

Если у Вас возникли вопросы в области трудового права, то специалисты «Юридического центра «ПрофКонсалтинг» готовы ответить на них в рамках первой бесплатной консультации по телефону (812) 99-22-841